Interim management
Tijdelijk leiderschap voor afdeling, programma of transformatie. Bij organisatieontwikkeling, innovatie, cultuur- en gedragsverandering.
Leiderschaps
KompasKennismaken
Interim management · Strategisch advies · Programma- & projectrealisatie
Koersvast veranderen.
Wendbaar organiseren.
Leiderschap in Marketing, Communicatie & Change.
Voor organisaties die een volgende fase willen realiseren. Waar ontwikkelingen in markt en maatschappij vragen om nieuwe keuzes in strategie, positionering, organisatie en gedrag.
Omdat resultaat en mensen niet zonder elkaar kunnen.
Mens & resultaat
Mensen maken het resultaat
Wat gisteren succesvol was, hoeft morgen niet meer te werken. Markten veranderen, technologie versnelt, verwachtingen verschuiven. Dan moet een organisatie mee. Soms in strategie of positionering, soms in processen, marktbewerking, samenwerking of cultuur.
Maar wat er ook verandert: uiteindelijk moeten mensen iets anders gaan doen.
Zij maken de strategie waar. Bedenken nieuwe oplossingen. Verbeteren processen. Winnen klanten, bouwen relaties en krijgen stakeholders mee. Gedrag bepaalt daarmee voor een belangrijk deel of een nieuwe koers ook daadwerkelijk resultaat oplevert.
En die relatie werkt twee kanten op. Resultaat creëert vertrouwen, energie en enthousiasme. Het maakt zichtbaar dat beweging iets oplevert en geeft kracht aan een volgende stap.
Mensen zorgen voor resultaat. Resultaat geeft mensen vertrouwen om verder te bewegen. Wie beide weet te verbinden, maakt verandering tot vooruitgang.
De vorm volgt de opgave
Wanneer Het Leiderschapskompas inschakelen?
Strategisch advies
Senior expertise bij positionering, reputatie, merk & rebranding, marktbewerking, AI en klant- en stakeholdervraagstukken.
Programma- & projectrealisatie
Trajectbegeleiding van teams en organisaties, van opdracht tot resultaat. Desgewenst aangevuld met expertise vanuit Het Leiderschapskompas.
Wat het oplevert
Zeven garanties
Snel zicht op wat er werkelijk speelt
Heldere keuzes in plaats van meer plannen
Strategie vertaald naar uitvoering
Verschillende standpunten en belangen verbonden
Veranderen met behoud van wat waardevol is
Mensen en resultaten onlosmakelijk verbonden
Tijdelijke versterking die blijvend iets achterlaat
Over de oprichter
Over Alex
Achter Het Leiderschapskompas staat Alex Offermans. Al ruim dertig jaar gefascineerd door wat mensen in beweging brengt en wat maakt dat gedrag uiteindelijk tot resultaat leidt.
Die fascinatie begon al tijdens haar studie, met onderzoek naar de werking van communicatie op het brein — lang voordat neuromarketing een vakgebied werd. Wat werkt wel en wat niet? Hoe komen mensen tot keuzes? Welke rol spelen ratio en emotie? En wat betekent dat voor de manier waarop je communiceert, positioneert en beïnvloedt?
Diezelfde nieuwsgierigheid loopt als een rode draad door haar carrière. Eerst over de volle breedte van marketing en communicatie, later steeds vaker in grotere programma’s, organisatieontwikkeling en verandering. Van het gedrag van klanten en stakeholders naar de dynamiek van teams en organisaties. Van commerciële vraagstukken naar maatschappelijke opgaven.
Al twintig jaar werkt Alex als zelfstandig ondernemer en onafhankelijk adviseur. Die brede praktijkervaring in uiteenlopende organisaties en sectoren heeft haar blik verbreed, maar de kern bleef hetzelfde: begrijpen wat beweging creëert en dat vertalen naar resultaat.
“Op het moment dat mensen ontdekken wat ze werkelijk in huis hebben en daar verantwoordelijkheid voor nemen, ontstaat er iets moois. Daar begint leiderschap.”
Want uiteindelijk zijn het mensen die resultaat realiseren. Die overtuiging vormt de basis van Het Leiderschapskompas.
Alex werkte eerder voor
Rabobank
ING
EY
Gemeente Tilburg
Yonder
HAS
KPN
Nuon
NVM
CespoKennis & ervaring
Inzichten uit de praktijk
Alex deelt graag haar kennis, ervaringen en inzichten.
Communicatie in positie
Over het positioneren en professionaliseren van de marketing- en communicatiefunctie.
Open whitepaper
Van strategie naar beweging
Over positionering, merkstrategie en het realiseren van een nieuw merk.
Open whitepaper
Iedereen verantwoordelijk, niemand eigenaar
Hoe je een project of programma door de organisatie heen brengt en zorgt dat het resultaat blijft werken.
Open whitepaperHet model
Hoe? Het Leiderschapskompas
Elke beweging begint met positie bepalen. Waar sta je nu? Waar wil je naartoe? Wat is de ambitie? Van daaruit zet je koers en bepaal je wat nodig is om die ambitie te realiseren.
Het Leiderschapskompas helpt om die beweging integraal te bekijken. Naar strategie en resultaat én naar het gedrag dat daarvoor nodig is. Van mens, team en organisatie tot de manier waarop een merk zich naar buiten toe gedraagt.
Want koers bepalen is één ding. Leiderschap nemen betekent verantwoordelijkheid nemen voor wat nodig is om die koers ook waar te maken.
Het kompas maakt zichtbaar wat ertoe doet. Een manier om te kijken, te kiezen en te doen.
Zelf aan de slagZelf kijken. Anders denken.
Zelf kijken. Anders denken.
Eerste stappen zetten.
Het digitale boekje laat je werken met de zes perspectieven van het kompas. Praktische vragen en een canvas helpen om oordelen even uit te stellen, samenhang te zien en de eerste betekenisvolle stap te bepalen.
Download het digitale boekjeKennismaken
Neem contact op Klaar om koers te zetten?
Een nieuwe fase begint niet altijd met een pasklaar antwoord. Wel met het juiste gesprek.